• Processamento das obrigações legais da organização;
• Orientação e elaboração da folha de pagamento para empregada doméstica;
• Consultoria nas adequações necessárias para atendimento do E-social.

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE,
• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos,
• Folhas por centro de custos e departamentos,
• Controle de Férias e Vale Transportes,
• Férias, rescisões e décimo terceiro salário, inclusive provisões,
• Emissão de guias: Inss, Fgts, I.R. Fonte, contribuições sindicais,
• Declarações mensais e anuais: Caged, Rais, Dirf e informes de rendimentos.